|
مشاغل سخت و زیان آور وابسته به کارگاه است.
١٣٩٥/١١/٠٦
|
حقوق و دستمزد ایسالاری
📘 دانستنی قانون کار :
🔷 مشاغل سخت و زیان آور وابسته به کارگاه است.
🔹مستند به ماده 15 آیین نامه اجرایی تبصره 2 الحاقی ماده 76 قانون تامین اجتماعی، سخت و زیان آور بودن مشاغل قابل تسری به دیگر واحدها نمی باشد.
🔹به بطورمثال، یک عنوان شغلی دریک کارگاه خاص سخت و زیان آور شناخته می شود و همان عنوان شغلی در کارگاه دیگر سخت و زیان آور شناخته نمی شود.
👈 ملاک تطبیق و تشخیص مشاغل سخت وزیان آور، آلاینده سنجی از محیط کار متقاضی می باشد.